现在当兵确实需要签合同，这主要是依据我国现行的兵役制度和相关法律法规来确定的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，义务兵服现役的期限为二年。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“签合同”，但在实际操作中，为了明确双方的权利和义务，包括服役期限、待遇、退役安置等，军队会与应征入伍的公民签订相关的协议或合同。
   • 此外，对于志愿兵（即士官），他们与军队的关系更加类似于一种职业合同关系，需要签订更详细的合同来规定服役期限、职责、待遇等。

2. 合同内容：

   • 合同通常会明确规定服役的期限，这是最基本的内容。对于义务兵来说，就是两年；对于士官来说，则可能是更长的期限，如三年、五年或更长。
   • 合同还会规定军人在服役期间的待遇，包括工资、津贴、福利等。
   • 退役安置也是合同中的重要内容，它会明确军人在退役后能够享受的待遇和安置方式。

3. 合同的意义：

   • 签订合同对于军队和军人双方来说都是一种保障。对于军队来说，可以确保军人的稳定服役和忠诚度；对于军人来说，则可以明确自己的权益和义务，避免在服役期间或退役后出现纠纷。
   • 合同也是军人职业化、规范化管理的重要手段。通过签订合同，可以更加明确地规定军人的职责、待遇和退役安置等，从而提高军队的管理效率和战斗力。

4. 实际情况：

   • 在实际操作中，应征入伍的公民在通过体检、政审等环节后，会被要求签订相关的入伍协议或合同。这是入伍前的必要程序之一。
   • 对于士官来说，他们与军队的合同关系更加明确和长期。士官的选拔、晋升和退役等都需要依据合同来进行。

建议：

• 如果你对当兵签合同的具体内容或流程有疑问，可以直接向当地的征兵办公室或军队相关部门咨询。
• 如果你已经入伍或即将入伍，建议仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到保障。

总结：现在当兵确实需要签合同，这是为了明确双方的权利和义务，保障军人的稳定服役和忠诚度，同时也是军人职业化、规范化管理的重要手段。如果你有任何关于当兵签合同的问题或疑虑，都可以直接向我咨询。