工伤假肢赔偿并没有明确规定到具体多少岁截止，而是依据相关法律法规、地区政策及实践做法，结合工伤职工的伤残情况、年龄、预期寿命及假肢更换周期等多方面因素来综合确定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
工伤假肢赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。其中，《社会保险法》第三十八条明确规定，因工伤发生的安装配置伤残辅助器具所需费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。这为工伤职工获得假肢赔偿提供了法律基础。
二、赔偿内容与标准
安装与更换费用：
- 工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要安装假肢的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 假肢的配置应基于国内普及型辅助器具的合理价格，超出部分可能需职工自行承担。
更换周期与次数：
- 假肢的更换周期由相关机构根据具体情况确定，不同类型的假肢更换周期不同。例如，某些假肢可能需要每几年更换一次，而另一些则可能具有更长的使用寿命。
- 更换次数的确定会综合考虑工伤职工的预期寿命、伤残情况等因素。这通常意味着，赔偿年限并非固定不变，而是会根据职工的具体情况而有所调整。
三、赔偿年限的确定
关于工伤假肢赔偿到多少岁的问题，实践中存在多种观点，这些观点主要基于不同的计算方法和考虑因素：
参照残疾赔偿金或死亡赔偿金的赔偿期限：
- 一种观点是参照残疾赔偿金或死亡赔偿金的赔偿期限，自定残之日起赔偿二十年，但会根据年龄进行相应调整。例如，对于年龄较大的工伤职工，赔偿年限可能会相应缩短。
按照受诉所在地人均寿命减去残疾者实际年龄来计算：
- 另一种观点是按照受诉所在地人均寿命减去残疾者实际年龄来计算赔偿年限。这种方法考虑了地区差异和职工的实际年龄，使得赔偿更加合理。
参照职工自工伤事故发生之日起直至年满75周岁时这一期间来计算：
- 还有观点是参照职工自工伤事故发生之日起直至年满75周岁时这一期间来计算赔偿年限。这种方法为工伤职工提供了一个相对明确的赔偿期限，但也可能因职工实际寿命的差异而产生不公平。
在具体案件中，赔偿年限的确定需结合当地政策、法律法规及实践做法，以及工伤职工的具体情况来综合判断。例如，如果当地政策或法律法规有明确规定，则应按照规定执行；如果没有明确规定，则可以根据上述观点中的一种或多种进行综合考虑。
四、申请流程与注意事项
申请流程：
- 工伤认定：首先，职工需要经过工伤认定程序，确认为工伤事故导致的伤残。
- 劳动能力鉴定：接着，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和是否需要配置假肢。
- 假肢配置申请：根据鉴定结果，向工伤保险经办机构或相关部门提出假肢配置申请。
- 费用审核与支付：最后，经办机构或相关部门会对申请进行审核，审核通过后按规定支付假肢配置费用。
注意事项：
- 在具体案件中，各地规定可能存在差异，赔偿标准和计算方式也会因职工的伤残等级、当地经济发展水平、政策等因素而有所不同。
- 工伤职工在申请假肢赔偿时，应充分了解当地政策和规定，确保自身权益得到保障。
- 对于超出工伤保险基金支付范围的高端、豪华型假肢费用，工伤职工可能需要自行承担差价部分。
综上所述，工伤假肢赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作环节。在具体案件中，应结合实际情况和相关规定来综合判断和处理。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。