工伤申请主要由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。以下是关于工伤申请的详细解答：
工伤申请的负责部门：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，工伤申请的主要负责部门是用人单位所在地的社会保险行政部门。
工伤申请的流程：
- 提交申请：用人单位或受伤职工（或其近亲属、工会组织）需向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 审核受理：社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料；如果材料完整且符合受理条件，会正式受理申请。
- 调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。这可能包括询问证人、查阅相关证据等。
- 作出决定：在调查核实后，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
特殊情况下的工伤申请：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 对于某些特殊情况，如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，社会保险行政部门在认定工伤时会更加谨慎，并可能要求提供更多的证据材料。
工伤申请的注意事项：
- 及时提交申请：工伤申请有一定的时间限制，用人单位或受伤职工应及时提交申请，以免错过申请时机。
- 准备完整材料：提交工伤申请时，应准备完整的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 配合调查核实：在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合并提供必要的协助。
建议：如果您或您身边的人发生了工伤事故，建议尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关的申请材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。