您好，关于您提出的“员工生日福利在试用期是否有”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工在试用期内也是公司的一员，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内除获得劳动报酬外，还应享受与其他职工相同的保险福利待遇。这里的“保险福利待遇”是一个较为宽泛的概念，它通常包括了公司提供的各种福利，比如生日福利、节日福利、健康保险等。

具体到生日福利，这并非法律强制规定的福利项目，而是公司根据自身情况、企业文化以及员工关怀政策来决定的。因此，是否在试用期内提供生日福利，主要取决于公司的具体政策和规定。

如果公司有明确的员工福利政策，并且该政策中包括了生日福利，且未特别说明试用期员工不享受此福利，那么试用期的员工是有权享受生日福利的。

如果公司的福利政策中未明确提及试用期员工是否享受生日福利，或者明确说明了试用期员工不享受此福利，那么试用期的员工可能就无法享受这一福利了。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司的具体福利政策和规定。这样，您就能明确知道自己在试用期内是否能享受生日福利了。

希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。