结论：醉驾案底一般情况下不能封存用于找工作时开具无犯罪证明，但在特定条件下，如符合犯罪记录封存制度规定时，可能可以封存。不过，这并不意味着在所有找工作场景下都能开具无犯罪证明。

分析说明：

1. 醉驾案底的性质：

   • 醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的交通违法行为，通常构成危险驾驶罪。一旦被法院判决有罪，就会留下犯罪记录，也就是我们通常所说的“案底”。

2. 犯罪记录封存制度：

   • 根据我国相关法律规定，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这是为了保护未成年人的隐私和未来，避免其因一时的错误而承受长期的负面影响。
   • 对于成年人醉驾的情况，除非符合特定的法律条件（如某些地区的特殊政策或法律修订），否则一般不适用犯罪记录封存制度。

3. 无犯罪证明的开具：

   • 无犯罪证明通常是由公安机关出具的，用于证明某人在一定时期内没有犯罪记录。
   • 如果醉驾者留下了犯罪记录，且该记录未被封存，那么在找工作时，如果用人单位要求提供无犯罪证明，醉驾者将无法提供，因为其确实存在犯罪记录。
   • 即使醉驾者的犯罪记录被封存，这也不意味着在所有情况下都能开具无犯罪证明。封存只是意味着该记录不对一般公众开放，但在特定情况下（如涉及国家安全、重大公共利益等），相关机关仍可能查询并使用该记录。

4. 实际影响与建议：

   • 醉驾案底对找工作的影响是显著的，许多用人单位在招聘时都会要求提供无犯罪证明，以评估应聘者的品德和遵纪守法情况。
   • 如果醉驾者希望减轻这种影响，可以积极寻求法律帮助，了解当地是否有关于犯罪记录封存的特殊政策或规定。
   • 同时，醉驾者也应该认识到自己的错误，积极改正，通过实际行动展示自己的改变和成长，以赢得用人单位的信任和认可。

特殊情况说明：

• 如果醉驾者符合犯罪记录封存的条件，并且成功申请了封存，那么在找工作时，如果用人单位要求提供无犯罪证明，醉驾者可以向公安机关说明情况，并尝试获取相关证明（但具体能否开具还需根据当地公安机关的规定和实际操作来确定）。
• 另外，如果醉驾者是在国外醉驾并被判刑，那么在国内找工作时，是否需要提供无犯罪证明以及如何提供，还需根据国内的相关法律规定和国际合作情况来确定。

行动建议：

• 如果你或你身边的人有醉驾案底并担心对找工作的影响，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
• 同时，也提醒大家要严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。