雇网络喷子通常是违法的，这种行为可能涉及多项法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事侵权责任
名誉权侵权：
- 网络喷子往往通过发表侮辱、诽谤性言论来攻击他人，这些行为很可能侵犯他人的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人享有的维护其社会评价的权利，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 如果雇主雇佣网络喷子对他人进行名誉权侵权，雇主也可能因教唆、帮助他人实施侵权行为而承担连带责任。
隐私权侵权：
- 网络喷子在攻击他人时，可能会泄露他人的隐私信息，如个人身份、联系方式、家庭住址等。这种行为侵犯了他人的隐私权，同样可能面临民事赔偿等法律责任。
- 雇主如果知晓并放任网络喷子泄露他人隐私，也可能被视为共同侵权人，承担相应的法律责任。
二、行政责任
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果雇主雇佣的网络喷子实施了上述行为，且情节严重，那么雇主也可能因教唆、帮助他人实施违法行为而面临行政处罚。
网络安全管理处罚：
- 网络喷子的行为还可能违反网络安全管理相关规定，如利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事等行为，扰乱社会秩序。根据相关法律法规，这种行为可能面临更严厉的行政处罚。
三、刑事责任
诽谤罪：
- 如果网络喷子的行为构成诽谤罪，即捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 雇主如果教唆、帮助网络喷子实施诽谤行为，且情节严重，也可能构成诽谤罪的共犯，面临刑事处罚。
其他犯罪：
- 如果网络喷子的行为还涉及其他犯罪，如敲诈勒索、非法侵入计算机信息系统等，那么雇主也可能因教唆、帮助他人实施犯罪行为而面临相应的刑事责任。
四、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，已经有多起因雇佣网络喷子进行恶意攻击而引发的法律纠纷。这些案例中，雇主和网络喷子往往都面临了民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。
- 例如，某公司因雇佣网络水军对竞争对手进行恶意诽谤，结果被法院判决赔偿巨额经济损失，并公开道歉；同时，相关责任人也因涉嫌诽谤罪被追究刑事责任。
建议：
- 作为雇主，应严格遵守法律法规，不得雇佣网络喷子进行恶意攻击或传播不实信息。
- 如果发现他人雇佣网络喷子对自己进行攻击或诽谤，应及时收集证据并报警或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。