医生因个人原因拒诊，是否属于失职行为，需分情况讨论：

1. 在紧急救治情况下
   根据《中华人民共和国医师法》第二十四条，对急危患者，医师应当采取紧急措施进行诊治，不得拒绝急救处置。若医生在急诊场景下因个人原因（如情绪、私人事务等）拒诊，导致患者未得到及时救治，可能构成失职，甚至涉嫌违反《刑法》第三百三十五条“医疗事故罪”（若造成严重后果）。
   举例：患者因交通事故重伤被送至急诊，值班医生因与患者家属发生口角而拒绝救治，导致患者死亡，医生可能承担刑事责任。

2. 在非紧急情况下
   若患者病情不紧急（如普通门诊），医生因个人原因（如疲劳、家庭事务）拒诊，通常不直接构成法律上的“失职”，但可能违反医院内部规定或职业道德规范。此时，患者可通过以下途径维权：

   • 向医院投诉：要求医院协调其他医生接诊，或对涉事医生进行内部处分。
     
   • 向卫健委举报：若医生行为涉嫌违规，卫健委可介入调查并处罚。
     
   • 民事索赔：若拒诊导致病情延误（如癌症未及时诊断），患者可主张医生或医院承担侵权责任，但需证明“拒诊”与“损害后果”之间的因果关系。

3. 特殊情形：医生有权拒诊的情况
   根据《医师法》及相关规定，医生在以下情形下可合法拒诊：

   • 患者或其家属存在暴力、威胁行为；
     
   • 患者未按照医嘱完成必要检查或提供病史，导致无法诊断；
     
   • 医生已明确告知患者需转诊至其他科室或医院，但患者拒绝。
     举例：患者隐瞒传染病史，医生发现后要求其转至定点医院，患者拒绝并纠缠，医生此时拒诊不构成失职。

法律建议：

• 若您或家属遭遇医生拒诊，首先确认是否为紧急情况。若是，立即联系医院总值班或拨打120求助；若非紧急，可要求医院出具书面拒诊说明，并保留就诊记录、沟通录音等证据。
  
• 若拒诊导致损害，建议咨询专业医疗纠纷律师，评估是否构成医疗侵权或违约（如与私立医院存在合同关系），再决定是否起诉。
  

总结：医生拒诊是否失职，需结合场景、后果及医生行为合法性综合判断。紧急情况下拒诊风险极高，非紧急情况下则需通过投诉或民事途径解决。如有具体案例，可进一步向我咨询细节。