关于献血假是否可以分开休的问题，这主要取决于您所在单位或地区的具体规定以及献血后的实际情况。一般来说，献血假通常是作为一次性假期给予献血者的，用于献血后的休息和恢复，但具体是否可以分开休，并没有一个统一的全国性规定。

从您提供的参考信息中，我们可以看到眉山市的相关规定中明确提到：“公民献血后，可休假3天，所在单位应视为出勤。”这里并没有明确说明这3天假是否可以分开休。而鹿寨县的相关信息中，则并未直接涉及献血假的具体安排。

在实际操作中，是否可以分开休献血假，可能还需要考虑以下几个因素：

1. 单位政策：不同单位可能有不同的规定，有些单位可能允许献血者根据自身情况灵活安排休假时间，而有些单位则可能要求一次性休完。

2. 献血后的身体状况：献血后，每个人的身体恢复情况可能不同。如果献血者感觉身体状况良好，可能不需要一次性休完所有假期；反之，如果感觉身体不适，可能需要更多的休息时间。

3. 工作安排：献血者的工作性质和工作安排也可能影响假期的安排。如果工作较为繁忙，可能需要与单位协商，看是否可以分开休假。

建议：

• 首先，您可以查阅所在单位的相关规定或政策，了解献血假的具体安排和要求。
• 如果单位没有明确规定，您可以与上级或人力资源部门沟通，说明自己的身体状况和工作安排，看是否可以灵活安排献血假。
• 如果确实需要分开休假，并且得到了单位的同意，那么请确保在休假期间保持通讯畅通，以便单位在需要时能够联系到您。

总之，献血假是否可以分开休并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和单位政策来决定。希望这些建议能够对您有所帮助。