结论：骑电动车上班被车撞了是否算工伤，关键在于事故是否符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，并且需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。若符合这些条件，则有可能被认定为工伤；若不符合，则通常不被认定为工伤。
详细分析：
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果骑电动车上班途中被其他车辆碰撞，且经交警部门认定，本人对该事故不负主要责任（即本人负同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况符合工伤认定条件，可以认定为工伤。
- 相反，如果事故是由于自身操作不当、注意力不集中等本人主要原因导致的，比如闯红灯、酒驾或骑行不当等，那么这种情况通常不符合工伤认定条件。
合理时间与合理路线：
- 除了事故责任外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。
- 合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间。如果职工在非正常上下班时间发生事故，但能够证明是为了工作原因（如加班后回家），也可能被认定为合理时间。
- 合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。如果职工绕路或偏离了正常路线，且该绕路与事故无因果关系，但如果是为了从事与工作无关的个人活动（如购物、探亲访友等），则可能不被认定为合理路线。
特殊情形下的考量：
- 在某些极端天气条件下（如暴雨、暴雪、大风等），道路状况可能变得异常危险。如果职工在这些情况下为了按时到岗而不得不冒险骑行，并因此受伤，虽然这种情况较为罕见，但在法律上可能存在一定的争议空间。然而，要成功申请工伤认定，职工需要提供充分的证据证明其受伤与恶劣天气和路况有直接关联，并且这种关联是合理的、不可避免的。
法律建议：
- 如果骑电动车上班途中被车撞了，且符合上述工伤认定条件，建议尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 在申请工伤认定时，务必准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并满足合理时间与合理路线的要求。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于事故的具体情况和责任划分。
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