您好，关于您提出的“刚好签3年试用期几个月”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于劳动合同期限与试用期的关系有明确的说明。具体来说，如果劳动合同期限是三个月以上但不满一年的，试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限是一年以上但不满三年的，试用期不得超过二个月；而如果劳动合同期限是三年以上固定期限或者无固定期限的，试用期则不得超过六个月。

针对您的情况，您签订的是三年的固定期限劳动合同，因此，根据法律规定，您与用人单位可以约定的试用期最长不得超过六个月。这意味着，在您这三年的劳动合同期限内，试用期可以是少于或等于六个月的时间，但具体时长需要您与用人单位在劳动合同中明确约定。

同时，我也想提醒您，试用期是包含在劳动合同期限内的，如果劳动合同中仅约定了试用期而没有明确劳动合同期限，那么这个试用期是不成立的，该期限将被视为劳动合同期限。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这也是需要注意的一点。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。