单位是否会一直留存三方协议，这主要取决于单位自身的档案管理规定以及相关法律法规的要求，但通常情况下，单位会留存三方协议一段时间以备查验，而非“一直”留存。以下从几个角度详细分析：

1. 单位档案管理规定：

   • 不同的单位可能有不同的档案管理规定。一些单位可能会规定将三方协议等重要文件长期或永久保存，以确保在需要时能够随时查阅。
   • 而另一些单位则可能根据文件的性质和重要性，设定一个合理的保存期限，如几年或十几年，之后可能会进行销毁或归档处理。

2. 相关法律法规要求：

   • 虽然目前没有明确的法律法规规定单位必须“一直”留存三方协议，但单位在处理员工档案和相关文件时，需要遵守《档案法》等相关法律法规的规定。
   • 这些法律法规通常要求单位妥善保管员工档案，确保档案的完整性和安全性，但并未具体规定保存期限。因此，单位在制定档案管理规定时，需要综合考虑法律法规的要求和自身实际情况。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，单位可能会根据三方协议的重要性、涉及的内容以及可能产生的法律后果等因素，来决定保存期限。
   • 例如，如果三方协议涉及重要的商业秘密或知识产权，单位可能会选择长期保存，以防止信息泄露或法律纠纷。
   • 另外，如果三方协议与员工的劳动关系、福利待遇等密切相关，单位也可能会选择保存较长时间，以备不时之需。

4. 建议与注意事项：

   • 对于员工而言，如果关心三方协议的保存情况，可以向单位的人力资源部门或档案管理部门咨询，了解具体的保存期限和查阅方式。
   • 如果员工需要保留三方协议的副本或复印件，建议及时向单位提出申请，并妥善保管好自己的文件。
   • 对于单位而言，建议制定明确的档案管理规定，并告知员工相关文件的保存期限和查阅方式，以避免因信息不对称而产生的纠纷。

总结来说，单位是否会一直留存三方协议并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果你对三方协议的保存情况有具体疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。