关于值班时间民警在寝室是否算脱岗的问题，不能一概而论，需要结合具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：
脱岗的定义与判断：
- 脱岗通常指的是工作人员在应当坚守岗位的时间或地点，未经批准擅自离开岗位的行为。对于民警而言，值班期间应当保持高度的警惕性和随时待命的状态，以确保能够及时响应和处理各类突发事件。
- 如果民警在寝室休息是出于工作需要，比如经过批准的值班轮休，且寝室位于值班区域内或能够迅速响应工作召唤，那么这种情况通常不被视为脱岗。
- 然而，如果民警未经批准擅自离开值班岗位，前往寝室休息且无法及时响应工作，或者寝室远离值班区域导致无法及时到达现场，那么这种情况就可能构成脱岗。
相关规定与依据：
- 具体是否构成脱岗，还需要参考相关的规章制度和纪律要求。不同地区、不同部门可能有不同的规定，因此需要具体问题具体分析。
- 一般来说，民警的值班安排和纪律要求都会明确规定值班期间的行为规范，包括是否可以离开值班岗位、离开的条件和程序等。如果民警违反了这些规定，就可能面临纪律处分或法律责任。
实际案例与判断：
- 在实际工作中，对于民警在寝室是否算脱岗的问题，通常需要根据具体情况进行判断。比如，如果民警在寝室休息时保持了通讯畅通，且能够迅速响应工作召唤，那么可能不被视为脱岗。
- 另外，如果寝室是值班区域的一部分，或者民警在寝室休息是出于工作需要（如连续值班后的必要休息），且得到了上级的批准或认可，那么这种情况也不应被视为脱岗。
建议与注意事项：
- 对于民警而言，应当严格遵守值班纪律和规章制度，确保在值班期间保持高度的警惕性和随时待命的状态。
- 如果需要休息或离开值班岗位，应当提前向上级请示并获得批准，同时确保能够及时响应工作召唤。
- 对于单位而言，应当明确值班纪律和规章制度，加强对民警的值班管理和监督，确保值班工作的顺利进行。
如果您是民警或相关单位人员，对值班期间的行为规范有疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和当地的相关规定，为您提供专业的法律意见和建议。