雇佣第三人窃取手机取证的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
盗窃罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 雇佣第三人窃取手机，即使目的是为了取证，也改变了手机原有的占有状态，且这种行为本身具有秘密性和非法性，符合盗窃罪的构成要件。
非法证据排除规则：
- 在刑事诉讼中，通过非法手段获取的证据是不被法院采纳的。这包括以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据。
- 雇佣第三人窃取手机取证，显然侵犯了他人的财产权，因此通过这种方式获取的证据很可能被法院认定为非法证据而予以排除。
实践角度
取证方式的合法性：
- 在取证过程中，必须严格遵守法律法规，确保取证方式的合法性。任何侵犯他人合法权益的取证方式都是不可取的。
- 雇佣第三人窃取手机取证，不仅可能面临刑事责任，还可能导致所取证据无效，从而影响案件的审理结果。
合法取证途径：
- 如果需要获取手机中的证据，应该通过合法途径进行，如向法院申请调查令、请求公安机关协助等。
- 这些合法途径能够确保取证过程的合法性和证据的有效性，从而更好地维护当事人的合法权益。
法律后果
刑事责任：
- 雇佣第三人窃取手机取证，如果构成盗窃罪，将面临刑事责任的追究。根据盗窃数额和情节的不同，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
民事责任：
- 除了刑事责任外，还可能面临民事责任的追究。被窃取手机的所有者有权要求赔偿损失，包括手机的价值以及因窃取行为导致的其他损失。
建议：
- 在取证过程中，务必遵守法律法规，确保取证方式的合法性。
- 如果需要获取手机中的证据，建议通过合法途径进行，如向法院申请调查令或请求公安机关协助。
- 如果已经实施了雇佣第三人窃取手机取证的行为，建议立即停止该行为，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对措施。
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