年轻干部酒驾后，首要补救措施是立即停止驾驶行为，并积极配合执法部门的调查与处理，同时主动向所在单位报告情况，接受相应的纪律处分与教育。 以下是具体分析与建议：

1. 法律层面的补救：

   • 接受处罚：酒驾是违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，酒驾者将面临罚款、暂扣或吊销驾驶证、甚至拘留等行政处罚。年轻干部应主动接受这些处罚，不逃避、不抵赖，以体现对法律的尊重。
   • 配合调查：在执法过程中，应如实陈述事实，提供必要证据，配合执法部门完成调查工作。任何隐瞒或谎报行为都可能加重法律责任。

2. 纪律层面的补救：

   • 主动报告：作为年轻干部，应主动向所在单位报告酒驾情况，不隐瞒、不谎报。这是对组织忠诚的表现，也是争取宽大处理的关键。
   • 接受处分：根据单位规章制度，酒驾行为可能受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。年轻干部应坦然接受这些处分，并以此为契机，深刻反思自己的行为，加强自我约束。

3. 个人成长层面的补救：

   • 深刻反思：酒驾不仅是对法律的蔑视，更是对自己和他人生命安全的极端不负责任。年轻干部应深刻反思自己的行为，认识到酒驾的严重性和危害性，树立正确的价值观和法律观。
   • 加强学习：通过学习交通法规、参加安全教育讲座等方式，增强自己的法律意识和安全意识，避免再次发生类似行为。
   • 积极改正：将酒驾事件作为个人成长中的一次挫折，以积极的态度面对并改正错误。通过努力工作、提升自我等方式，重新赢得组织和同事的信任与尊重。

4. 社会影响层面的补救：

   • 公开道歉：如果酒驾行为造成了不良社会影响，年轻干部可以考虑通过适当渠道公开道歉，表达自己的悔意和改正的决心，以挽回部分社会声誉。
   • 参与公益：通过参与交通安全宣传、志愿服务等公益活动，用自己的实际行动弥补过错，传递正能量，为社会做出积极贡献。

最后需要强调的是，酒驾行为严重违法且危害巨大，年轻干部应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规和单位规章制度，坚决杜绝酒驾等违法行为的发生。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。