外国人申请离职岗位的工作经历公证，一般需要准备以下材料：

1. 个人身份证明：

   • 护照原件及复印件：作为外国人的身份证明，护照是必不可少的。需要提供护照的所有页码复印件，特别是包含个人信息、签证和出入境记录的页面。
   • 居留许可或工作签证复印件：如果在中国境内工作，需要提供有效的居留许可或工作签证复印件，以证明其在中国境内的合法居留和工作状态。

2. 工作经历证明文件：

   • 离职证明或解雇通知：由原雇主出具，明确说明申请人的职位、工作时间、离职原因等信息，并加盖公司公章或人事部门章。
   • 工作合同或聘用协议：提供与原雇主签订的工作合同或聘用协议，以证明双方之间的劳动关系。
   • 工资单或银行流水：提供一段时间内的工资单或银行流水记录，以证明申请人在该岗位的实际工作情况和收入状况。

3. 公证申请表：

   • 填写完整的公证申请表，包括个人信息、公证事项、目的等，并签字确认。

4. 其他可能需要的材料：

   • 根据公证处的具体要求，可能还需要提供其他辅助材料，如照片、翻译件（如果材料非中文）等。
   • 如果申请人在工作期间有获得过任何奖项、荣誉或特殊成就，也可以提供相关证明材料，以增强工作经历的真实性和可信度。

在准备材料时，还需要注意以下几点：

• 确保材料的真实性和完整性：所有提供的材料都必须是真实有效的，不得有伪造或篡改的情况。同时，要确保材料的完整性，不要遗漏任何关键信息。
• 注意材料的翻译和公证：如果材料非中文，需要提供经过正规翻译机构翻译的中文译本，并可能需要对译本进行公证。
• 提前了解公证处的具体要求：不同地区的公证处可能对材料的要求有所不同，因此在准备材料前，最好先咨询当地公证处的具体要求，以免因材料不全或不符合要求而耽误公证进程。

在准备这些材料的过程中，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。