出车祸后，陪护人员的误工费（法律上通常称为护理费）是可以根据具体情况获得赔偿的。以下是对此问题的详细解析：

一、护理费的基本原则

护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的，旨在补偿护理人员因陪护伤者而实际减少的收入。这一原则体现了法律对受害者及其家属权益的保障。

二、护理费的计算方法

1. 护理人员有收入的情况

   • 有固定收入：按照护理人员实际减少的收入计算。具体公式为：护理费 = 护理人员月工资÷月工作天数×护理天数。例如，若护理人员月工资为8000元，因护理请假20天（假设每月工作22天），则护理费为8000÷22×20≈7272.73元。
   • 无固定收入但能证明近三年平均收入：按照其最近三年的平均收入计算。需提供税务记录、收入流水等相关证据。
   • 无固定收入且不能证明近三年平均收入：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。该数据通常由政府部门或统计机构公布。

2. 护理人员没有收入或雇佣护工的情况

   • 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体公式为：护理费 = 当地护工日劳务报酬×护理天数。例如，若当地护工日劳务报酬为200元，护理天数为30天，则护理费为200×30=6000元。

三、护理人数和护理期限的确定

• 护理人数：原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可以确定多人护理。例如，若伤者伤势严重，需要两人同时陪护，则护理人数可确定为两人。
• 护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，最长不超过二十年。定残后的护理级别需根据护理依赖程度和残疾辅助器具配制情况确定。

四、主张赔偿需满足的条件与材料准备

1. 受害人需要护理的证明：这是主张赔偿的前提条件，必须提供医疗机构出具的明确护理需求证明，如诊断证明书、护理建议等。
2. 家属实际进行了陪护并产生误工损失的证明：家属需要提供能够证明其因陪护而无法正常工作，导致收入减少的材料。这些材料包括但不限于所在单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水等。
3. 其他相关材料：如医院出具的护理证明、陪护家属的身份证明等，以进一步证明陪护的必要性和误工费的合理性。

五、法律与保险规定的影响

具体的计算方法和标准可能受到相关法律法规和保险合同条款的影响。因此，在处理车祸赔付事宜时，应仔细阅读保险合同条款，并咨询专业人士（如我）以获取准确的指导，确保赔偿方案符合法律法规的要求。

总结与建议：

出车祸后，陪护人员的误工费（护理费）是可以根据具体情况获得赔偿的。在计算时，应综合考虑护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及其他相关因素。同时，准备好必要的证明材料，并依法通过合适的途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。