结论：判缓后能否去外地工作需分情况讨论，关键取决于是否获得执行机关批准及是否符合缓刑监管规定。

1. 缓刑的基本监管要求
   根据《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内需遵守以下规定：
   

• 遵守法律、行政法规，服从监督；
  
• 按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
  
• 遵守考察机关关于会客的规定；
  
• 离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
  

核心限制：若需离开户籍地或常住地（如跨市、县工作），必须提前向执行缓刑的司法所或社区矫正机构申请，未经批准擅自离开可能构成“脱离监管”，轻则警告、训诫，重则撤销缓刑、收监执行。

1. 去外地工作的可行性路径

   • 短期出差：若因工作需要短期（如数日）离开，需提前向考察机关报备行程、返回时间，通常可获批准。
     
   • 长期异地工作：需满足以下条件：
     
     • 变更执行地：根据《社区矫正法实施办法》，可向原执行地提出书面申请，由两地社区矫正机构协调办理转移手续（如从A市转至B市）；
       
     • 稳定居住与就业：需提供外地的工作合同、居住证明等材料，证明有固定生活来源和监管条件；
       
     • 无脱管风险：考察机关会评估你的犯罪性质、社会危险性等，若为暴力犯罪或再犯风险高，可能拒绝批准。
       

2. 未获批擅自外出的法律后果
   若未履行报批手续擅自离开，可能面临：

• 行政处罚：警告、治安拘留；
  
• 刑事处罚：情节严重的（如多次脱管、逃避监管），法院可裁定撤销缓刑，执行原判刑罚。
  

建议：

• 提前与执行机关沟通，明确报批流程和所需材料；
  
• 保留工作合同、租房协议等证据，证明异地工作的合理性；
  
• 定期向考察机关汇报情况，避免因信息不对称引发风险。
  

若有进一步疑问（如具体报批流程、材料清单），可直接向我咨询。