军工企业非涉密人员出国旅游，一般无需经过特殊审批程序，但需遵守企业内部的规章制度以及国家相关法律法规，确保不泄露任何可能涉及军工的敏感信息。以下从不同角度进行详细分析：

1. 企业规章制度角度：

   • 军工企业通常会有严格的保密制度和员工行为规范，这些制度不仅针对涉密人员，也可能对非涉密人员提出一定的要求。
   • 非涉密人员在出国旅游前，应仔细阅读并理解企业的相关规章制度，特别是关于出国（境）管理、保密义务等方面的规定。
   • 如果企业规章制度中有明确要求非涉密人员出国旅游需报备或审批的，应按照规定流程进行申请和审批。

2. 国家法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，所有公民都有保守国家秘密的义务，无论是否涉密人员。
   • 非涉密人员在出国旅游时，应特别注意不泄露任何可能涉及国家安全或军工的敏感信息，包括但不限于技术资料、项目信息、人员信息等。
   • 如果非涉密人员在出国旅游期间接触到可能涉及国家秘密的信息，应立即向企业或相关部门报告，并按照指示进行处理。

3. 实际操作建议：

   • 在出国旅游前，非涉密人员可以主动向企业的人力资源部门或保密部门咨询相关注意事项和要求。
   • 在旅游过程中，应保持警惕，避免在公共场合谈论与工作相关的内容，特别是涉及军工的敏感信息。
   • 如果遇到可疑情况或有人试图获取敏感信息，应立即报警或向相关部门报告。

4. 特殊情况处理：

   • 如果非涉密人员因特殊原因（如家庭紧急情况、重大疾病等）需要紧急出国旅游，且无法按照正常流程进行申请和审批的，应及时向企业说明情况，并寻求企业的理解和支持。
   • 在这种情况下，企业可能会根据实际情况给予特殊处理或提供必要的协助。

温馨提示：作为军工企业的员工，无论是否涉密，都应时刻牢记自己的保密义务和责任。在出国旅游时，不仅要享受美好的时光，更要确保不泄露任何可能涉及国家安全或军工的敏感信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。