结论：单位分的房子在离职退回去前不能搞破坏，这种行为可能涉及违法并需承担相应责任。
法律背景与责任分析
财产权保护原则：
- 单位分配给你的房子，即便你享有使用权或部分产权，其整体财产权仍可能归属于单位或相关产权方。搞破坏行为直接侵犯了产权方的财产权，这是法律所不允许的。
合同或协议约束：
- 在分配房子时，你与单位之间可能签订了相关的合同或协议，其中明确规定了房子的使用、维护、归还等条款。搞破坏行为很可能违反了这些条款，从而构成违约，需要承担违约责任。
法律责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，故意毁坏他人财物是违法行为，需要承担民事赔偿责任，包括修复费用、损失赔偿等。
- 如果破坏行为严重到构成犯罪（如故意毁坏财物罪），还可能面临刑事责任的追究。
实际后果与建议
实际后果：
- 搞破坏行为不仅会导致你与单位之间的关系恶化，还可能影响你的职业声誉和未来发展。
- 你可能需要承担高额的修复费用或损失赔偿，甚至面临法律诉讼和刑事处罚。
建议：
- 遵守合同或协议：在离职前，应仔细阅读并遵守与单位签订的关于房子使用、维护、归还等条款的合同或协议。
- 妥善交接：在离职时，应与单位进行妥善的房子交接工作，确保房子的完好无损。如果房子存在正常使用磨损，应与单位协商处理方式。
- 寻求法律帮助：如果你对房子交接或相关责任有疑问或争议，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
特殊情况考虑
- 如果房子存在质量问题或单位未履行相关维修义务，导致你在使用过程中受到损害或不便，你应通过合法途径（如与单位协商、向相关部门投诉等）来解决问题，而不是采取搞破坏等违法行为。
总之，单位分的房子在离职退回去前不能搞破坏。这种行为不仅违法，还可能给你带来严重的法律后果和实际损失。如果你有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。