结论：当执行董事及法人代表为同一人时，该人需同时承担执行董事和法人代表的双重法律责任。这些责任涵盖了忠实勤勉义务、决策责任、合规经营责任、信息披露责任，以及代表行为责任、违法经营责任、债务清偿责任和内部管理失职责任等多个方面。

详细分析：

1. 执行董事的法律责任

   • 忠实义务与勤勉义务：作为执行董事，必须忠诚于公司利益，不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益，如私自挪用公司资金、泄露公司商业秘密等。同时，应认真履行职责，以合理谨慎的态度管理公司事务，若因疏忽大意导致公司遭受损失，需承担相应赔偿责任。
   • 决策责任：参与公司重大决策时，需确保决策合法合规且符合公司章程规定。若决策失误给公司造成损失，需与其他决策者共同承担责任。
   • 合规经营责任：需监督公司遵守法律法规，确保经营活动合法合规。若公司存在违法行为，可能因未履行监督职责而承担连带责任。
   • 信息披露责任：在上市公司中，需确保公司信息披露真实准确完整，保障股东知情权。若信息披露违规，可能面临监管处罚及民事赔偿责任。

2. 法人代表的法律责任

   • 代表行为责任：以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承担。但若超越权限签订合同或进行交易，需自行承担相应责任。
   • 违法经营责任：若直接参与或指使公司违法经营（如生产销售假冒伪劣产品），除公司需承担行政或刑事责任外，个人也可能被追究刑责。
   • 债务清偿责任：当公司无法偿还债务时，债权人可依法要求在特定情形下承担连带清偿责任，尤其当存在抽逃出资等行为时。
   • 内部管理失职责任：需建立健全公司内部监督机制。若因管理不善导致员工违法违规（如财务人员挪用公款），可能被追究管理失职责任。

特殊情形下的责任加重：

• 当执行董事及法人代表为同一人时，该人在公司中的地位和影响力显著增强，因此其法律责任也可能相应加重。例如，在决策过程中，该人需更加谨慎地考虑决策的合法性和合规性，以及可能对公司产生的影响。若因决策失误或违法行为给公司造成损失，该人可能需承担更重的赔偿责任或刑事责任。

法律建议：

• 明确职责分工：尽管执行董事和法人代表可能为同一人，但建议在公司章程或内部管理制度中明确其职责分工，以避免职责混淆和责任推诿。
• 加强合规培训：定期参加合规培训，提高法律意识和合规意识，确保公司经营活动合法合规。
• 建立风险防控机制：建立健全公司内部监督机制和风险防控机制，及时发现和纠正违法行为和违规操作，降低法律风险。

可能面临的法律后果：

• 若违反忠实勤勉义务、决策责任或合规经营责任等，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 若作为法人代表直接参与或指使公司违法经营，除公司需承担相应责任外，个人也可能被追究刑责。
• 若因管理不善导致公司遭受重大损失或员工违法违规，可能被追究管理失职责任。

总之，当执行董事及法人代表为同一人时，该人需承担更加繁重的法律责任。因此，建议该人加强法律意识和合规意识，明确职责分工，建立风险防控机制，以降低法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。