公职人员收受现金6000元，根据情节轻重，可能面临行政处分或刑事处罚。具体分析如下：

1. 行政处分层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十三条，公职人员收受可能影响公正行使公权的礼品、礼金等财物，若数额较小或情节较轻，将面临警告、记过或记大过等政务处分。
   • 6000元虽未达到刑事立案标准，但已超出一般“小额”范畴，具体处分程度需结合收受背景、是否影响公正履职等因素综合判断。例如，若收受行为与职务行为直接关联，可能面临更严厉的处分。

2. 刑事处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，受贿罪的立案标准通常为3万元以上，或具有“数额1万元以上不满3万元+特定情节”（如多次索贿、为他人谋取不正当利益等）。
   • 若6000元收受行为伴随上述特定情节，可能构成受贿罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实践中，此类情况需严格证据链支撑，且司法机关会谨慎认定。

3. 其他法律后果：

   • 即使未达刑事标准，公职人员仍可能因违反党纪（如《中国共产党纪律处分条例》）或单位内部规定，面临组织处理（如调离岗位、降职等）。
   • 若收受行为涉及其他违法活动（如利用职务便利为他人谋利），可能触发其他罪名（如滥用职权罪、玩忽职守罪）的调查。

建议：公职人员应严格遵守廉洁纪律，避免任何形式的收受财物行为。若已发生此类情况，建议主动向单位纪检部门说明情况，争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对措施。