退工会费一般是退给个人。以下是对这一问题的详细分析：

一、工会费的性质与归属

工会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，用于工会活动的开展和会员福利的发放。从性质上讲，工会费属于会员的个人财产，只是暂时由工会组织代为管理和使用。因此，当会员需要退会或者工会组织需要退还工会费时，原则上应当退还给会员个人。

二、退工会费的具体情况

1. 会员退会：如果会员因为个人原因或者其他合法原因需要退会，那么根据工会章程和相关规定，工会组织应当退还会员已经缴纳的工会费。这种情况下，退还的工会费自然是退给会员个人。

2. 工会组织解散或合并：如果工会组织因为解散、合并等原因需要退还工会费，那么根据相关规定和程序，工会组织也应当将剩余的工会费退还给会员个人。

3. 特殊情况下的退还：在某些特殊情况下，比如会员因为工作调动等原因需要转移到其他工会组织，而原工会组织需要退还部分或全部工会费时，同样应当退还给会员个人。

三、退工会费的流程与注意事项

1. 流程：一般来说，会员需要向工会组织提出退会申请，并填写相关的退会表格。工会组织在审核通过后，会按照规定的程序退还工会费给会员个人。

2. 注意事项：

   • 会员在退会前应当了解清楚工会章程和相关规定，确保自己符合退会的条件。
   • 会员在填写退会表格时应当如实填写相关信息，避免因为信息不实而导致退会申请被驳回。
   • 会员在收到退还的工会费后应当及时核对金额，确保与自己缴纳的金额一致。

四、法律后果与建议

如果工会组织拒绝退还工会费或者退还的金额与会员缴纳的金额不符，会员可以通过法律途径来维护自己的合法权益。比如，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

建议：在处理退工会费的问题时，会员应当保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议会员在缴纳工会费时保留好相关的凭证和记录，以便在需要退还时能够提供有力的证据。

如有其他关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。