在您承担70%责任、对方承担30%责任的情况下，误工费的赔偿需按责任比例分担，即您需承担对方误工费的70%，对方承担您的30%。具体赔偿金额需结合误工时间、收入证明等证据计算，最终按责任比例分摊。

以下是具体分析：

1. 责任比例与赔偿原则
   根据《民法典》第1172条，双方对损害均有过错的，按过错比例分担责任。您承担70%责任，对方承担30%，因此误工费需按此比例分摊。例如：若对方误工费为1万元，您需赔偿7000元；若您的误工费为2万元，对方需赔偿6000元。

2. 误工费的计算依据

   • 误工时间：需医疗机构出具的病假证明或鉴定意见确定。
     
   • 收入证明：需提供劳动合同、工资流水、纳税证明等，证明实际收入减少情况。
     
   • 特殊情况：若对方无固定收入，可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。
     

3. 赔偿流程与注意事项

   • 协商解决：双方可自行协商赔偿金额，签订书面协议。
     
   • 保险理赔：若对方有座位险或您有第三者责任险，可联系保险公司理赔，但需注意保险条款可能对误工费有特殊约定（如免赔额、赔偿上限等）。
     
   • 诉讼途径：若协商不成，可向法院起诉，法院将根据证据和责任比例判决赔偿金额。
     

建议：

• 及时收集并保存误工时间、收入证明等证据；
  
• 若对方提出不合理赔偿要求，可要求其提供依据或通过法律途径解决；
  
• 如有保险，第一时间联系保险公司报案并了解理赔流程。
  

如有其他细节需要进一步分析（如对方是否构成伤残、保险条款具体内容等），可随时向我咨询。