针对您提出的“九级伤残赔偿按百分之几赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂问题，无法直接给出一个固定的百分比作为答案。不过，我可以根据相关法律法规及实践经验，为您详细解析九级伤残的赔偿框架和计算方式。

首先，九级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括伤残类型（是工伤还是人身损害，如交通事故、故意伤害等）、受害人个人情况（如年龄、性别、职业、收入状况等）、伤残具体状况（如伤残部位、对日常生活和工作能力的影响等）、地区经济发展水平、责任方过错与支付能力，以及相关法律法规和政策等。

在工伤情况下，九级伤残的主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资，这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

在人身损害情况下，如交通事故或故意伤害等，九级伤残的赔偿项目则主要包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。其中，残疾赔偿金的计算方式是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算，并乘以伤残赔偿指数（九级伤残为20%）。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及精神损害抚慰金（在人身损害情况下）、交通费、食宿费等其他费用，这些费用的具体金额也会根据实际情况和当地标准进行确定。

因此，要准确确定九级伤残的赔偿金额，需要综合考虑上述所有因素，并依据当地法律法规进行具体计算。我建议您在遭遇类似情况时，尽快咨询专业律师或相关机构，他们可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更准确、更全面的赔偿建议和帮助。同时，也请您保留好所有相关证据材料，以便在申请赔偿时能够提供有力的支持。