劳动报酬案件中，财产保全费用一般不能免交，但特定情况下可申请缓交、减交或由对方承担，具体分析如下：

1. 财产保全费用的性质
   根据《诉讼费用交纳办法》第十四条，财产保全申请费属于诉讼费用范畴，由申请人预交，最终根据案件判决结果由败诉方承担。因此，原则上申请人需先行支付保全费用，但可通过后续诉讼程序实现费用转嫁。

2. 免交、缓交或减交的法定情形
   若申请人符合《诉讼费用交纳办法》第四十五条至第四十八条规定的条件，可申请免交、缓交或减交诉讼费用（含保全费）：

   • 免交情形：仅适用于自然人，且需满足“无固定生活来源的残疾人、生活困难的低保人员等经济极度困难标准”；
     
   • 缓交情形：适用于暂时无力支付费用的自然人，需提供经济困难证明（如村委会/居委会出具的贫困证明）；
     
   • 减交情形：适用于支付费用确有困难的自然人，减交比例不得超过30%。
     注：企业或其他组织不适用免交、缓交规定，但可尝试通过协商或诉讼策略降低实际支出。

3. 由对方承担保全费用的路径

   • 诉讼阶段主张：在起诉状或答辩状中明确要求对方承担保全费用，法院将根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条，结合案件胜诉比例判决费用承担方；
     
   • 保全错误赔偿：若保全措施因申请人过错导致被申请人损失（如超标的保全、错误保全），被申请人可依据《民法典》第一千一百六十五条主张赔偿，此时保全费用可能成为赔偿范围的一部分。

4. 实务建议

   • 优先申请对方承担：在起诉时同步主张保全费用由对方承担，降低自身经济压力；
     
   • 合理选择保全标的：避免超标的保全（如申请冻结金额远高于实际债权），减少因保全错误引发的赔偿风险；
     
   • 及时申请解除保全：若保全目的已实现（如对方主动履行债务），应立即申请解除保全措施，避免扩大费用支出。

总结：劳动报酬案件中，财产保全费用需以“申请人预交+败诉方承担”为原则，但可通过法定程序申请缓交、减交，或通过诉讼策略实现费用转嫁。具体操作需结合案件证据、对方偿付能力及法院裁判倾向综合判断。