三方协议中关于丧葬费的条款，需明确约定支付主体、支付条件、支付标准及支付方式等内容，以确保协议的合法性和可执行性。具体撰写建议如下：

1. 明确支付主体：

   • 在协议中清晰指明由哪一方承担丧葬费的支付责任。例如，可以约定由雇主、保险公司或特定基金等第三方支付，也可以约定由协议中的某一方直接支付给受益方。

2. 设定支付条件：

   • 详细描述触发丧葬费支付的具体条件，如员工因工死亡、非因工死亡但符合特定条件（如在职期间、退休后一定期限内等）等。
   • 确保支付条件的设定既符合法律法规的要求，又符合协议各方的实际需求。

3. 确定支付标准：

   • 明确丧葬费的具体金额或计算方式。可以约定一个固定金额，也可以根据当地上年度职工月平均工资的一定倍数来确定。
   • 如果选择根据工资倍数来确定，需确保该倍数符合当地的相关规定或行业标准。

4. 规定支付方式：

   • 约定丧葬费的支付方式，如一次性支付、分期支付等。
   • 如果选择分期支付，需明确每期的支付金额、支付时间等具体细节。

5. 附加条款与注意事项：

   • 税务处理：明确丧葬费是否需要缴纳税款，以及由哪一方承担税款。
   • 争议解决：约定在协议履行过程中如发生争议，应如何解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
   • 法律适用：明确协议适用的法律法规，以及协议的解释权归属。
   • 协议变更与解除：约定在何种情况下可以变更或解除协议，以及变更或解除协议的程序和条件。

示例条款： “三方同意，如员工因工死亡或非因工死亡但符合本协议约定条件，由（支付主体）承担丧葬费支付责任。丧葬费标准按照当地上年度职工月平均工资的（倍数）倍计算，共计人民币（金额）元。该费用由（支付主体）在员工死亡后（时间）内一次性支付给（受益方）。如发生争议，三方应首先协商解决；协商不成的，可提交至（仲裁机构/法院）进行仲裁/诉讼。本协议适用中华人民共和国法律。”

在撰写三方协议时，务必确保所有条款均符合相关法律法规的要求，并充分考虑各方的实际需求和利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。