若别人告知你他人存在辱骂行为，你可以从以下几个角度来处理和应对：

1. 确认辱骂事实：

   • 首先，你需要确认辱骂行为是否确实发生，以及辱骂的具体内容、时间、地点和在场人员等信息。这些信息对于后续可能的法律行动至关重要。
   • 如果可能，尽量收集相关证据，如录音、录像、短信、社交媒体截图等，以证明辱骂行为的存在。

2. 评估辱骂的严重性：

   • 辱骂行为可能构成对人格权的侵犯，但并非所有辱骂都足以引发法律纠纷。你需要评估辱骂的严重性，包括是否造成了名誉损害、精神痛苦等后果。
   • 如果辱骂行为轻微，且未造成明显后果，你可能考虑通过沟通、调解等方式解决。

3. 法律途径：

   • 民事诉讼：如果辱骂行为严重，且造成了名誉损害、精神痛苦等后果，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 刑事自诉：在特定情况下，如辱骂行为构成侮辱罪或诽谤罪，且情节严重，你可以向法院提起刑事自诉，要求追究辱骂者的刑事责任。但需要注意的是，刑事自诉的门槛相对较高，需要满足一定的条件。
   • 报警处理：如果辱骂行为发生在公共场所，且情节恶劣，你可以向公安机关报警，要求公安机关依法处理。公安机关可能会根据具体情况对辱骂者进行警告、罚款或拘留等处罚。

4. 非法律途径：

   • 沟通调解：在确认辱骂行为后，你可以尝试与辱骂者进行沟通，表达你的不满和诉求，寻求和解或调解。这种方式可能更加迅速和有效，且有助于维护双方的关系。
   • 寻求第三方帮助：如果沟通调解无果，你可以考虑寻求第三方（如社区、单位、调解组织等）的帮助，通过调解、仲裁等方式解决纠纷。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似事件的再次发生，你可以考虑采取一些预防措施，如加强自我保护意识、避免与辱骂者发生冲突、及时寻求帮助等。
   • 同时，你也可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益，如向法院申请禁止令等，以防止辱骂者再次实施辱骂行为。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要因为情绪激动而采取过激行为。
• 及时收集和保存相关证据，以便在需要时提供证明。
• 根据辱骂行为的严重性和后果，选择合适的法律途径或非法律途径来解决问题。
• 如果需要法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。