结论：在工地上睡觉起来晕倒是否算工伤事故，需根据具体情况判断，主要关注晕倒的原因、时间、地点及其与工作的关联性。以下从不同角度进行分析：

属于工伤的情况

1. 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，若职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并因此死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，将视同工伤。这里的“突发疾病”涵盖所有类型的疾病，且“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。但此情况需满足死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，若仅晕倒未达到此条件，则不适用。

2. 因工作原因导致晕倒：

   • 若劳动者晕倒在工作岗位是由于工作原因，如长时间高强度工作、接触有毒有害物质、在高温环境下作业导致中暑等，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，此类情况应认定为工伤。若在工地上睡觉起来晕倒，能证明晕倒与工地的工作环境或工作强度有直接关联，如因工地噪音、空气不流通或长时间加班后休息不足导致晕倒，可能被认定为工伤。

不属于工伤的情况

• 如果晕倒仅由劳动者自身身体原因引起，如患有慢性疾病（如高血压、心脏病等）并在工作时发作，但未导致死亡或未在48小时内抢救无效死亡，且没有证据表明晕倒与工作存在因果关系，则通常不能认定为工伤。例如，若劳动者本身患有低血压，在工地上睡觉起来时因体位性低血压而晕倒，且无法证明该晕倒与工地的工作环境或工作强度有关，则可能不被认定为工伤。

工伤认定流程

• 为确定是否属于工伤，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特别提示

• 工伤认定的具体结果可能受当地工伤保险规定的影响，因不同地区的具体规定可能存在差异。
• 在处理此类问题时，建议详细记录晕倒的时间、地点、原因及后续处理情况，并保留相关医疗证明和证人证言，以便在申请工伤认定时提供有力证据。

建议：若您或您身边的人在工地上睡觉起来晕倒，并怀疑可能与工作有关，建议及时收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，并尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。