婚后不给子女工资卡的老人，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 财产所有权角度：

   • 工资卡作为个人财产的一种形式，其所有权归属于持卡人本人，即子女。老人作为非持卡人，没有法律义务将工资卡交给子女。子女也无权要求老人交出工资卡，除非老人自愿或者基于某种法律关系（如赡养协议等）同意交出。

2. 家庭关系与道德层面：

   • 在家庭关系中，虽然法律不强制老人将工资卡交给子女，但家庭成员之间的相互支持和帮助是道德所倡导的。如果老人有能力且愿意在经济上支持子女，那么这是一种家庭内部的互助行为，值得鼓励。然而，如果老人不愿意或者没有能力提供经济支持，子女也应该尊重老人的选择，不得强迫。

3. 赡养义务与财产管理：

   • 子女对老人负有赡养义务，这是法律规定的。但赡养义务并不等同于要求老人交出工资卡或财产。子女应该通过合法途径履行赡养义务，如提供生活费、医疗费等，而不是试图控制老人的财产。
   • 如果老人因为年龄、健康等原因无法自行管理财产，子女可以协助老人进行财产管理，但这必须基于老人的自愿和同意，并且应该遵循合法、合理的原则。

4. 特殊情况下的法律干预：

   • 在极少数情况下，如果老人的行为严重损害了子女的合法权益（如老人将工资卡交给非直系亲属或他人，导致子女无法履行赡养义务等），子女可以通过法律途径寻求救济。但这需要具体的证据和法律依据，并且应该遵循法律程序。

建议：

• 家庭成员之间应该加强沟通，尊重彼此的选择和意愿。如果子女需要经济支持，可以与老人坦诚地交流，寻求老人的理解和帮助。
• 如果老人因为年龄、健康等原因无法自行管理财产，子女可以协助老人制定合理的财产管理计划，并确保老人的财产安全。
• 在任何情况下，都不应该试图通过非法手段控制或剥夺老人的财产权益。

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