装修公司与工人打官司，一般情况下跟房东没有直接关系，但具体是否有关联，需视案件具体情况和法律关系而定。以下从不同角度进行分析：
合同相对性原则：
- 装修公司与工人之间的纠纷，通常基于他们之间的劳动合同或雇佣合同。根据合同相对性原则，合同的权利义务主要约束合同双方，即装修公司和工人。因此，在一般情况下，房东并非该合同的当事人，不受该合同约束，也不直接承担该合同下的权利义务。
房东可能涉及的情况：
- 房东作为发包方：如果房东是装修工程的发包方，与装修公司签订了装修合同，而装修公司又与工人存在纠纷，那么房东可能间接涉及。例如，如果工人主张装修公司未支付工资，且该工资与房东已支付的工程款有关联（如装修公司未将工程款用于支付工人工资），工人可能会尝试将房东列为共同被告或第三人，但这种情况需要具体证据支持，且法律上房东的责任通常有限。
- 房东作为第三方受益人：在某些情况下，如果装修工程的成果直接使房东受益（如房屋装修后价值提升），且工人能证明房东从装修工程中获得了实际利益，工人可能会尝试主张房东在某种程度上承担责任。然而，这种主张在法律上通常难以成立，因为房东并非装修合同的当事人。
- 房东存在过错：如果房东在装修过程中存在过错（如提供错误的装修要求、未按时支付工程款等），且该过错与装修公司和工人之间的纠纷有直接因果关系，那么房东可能需要承担相应的法律责任。但这种情况需要具体证据支持，且法律上房东的责任范围需根据过错程度和因果关系来确定。
法律建议：
- 对于装修公司和工人之间的纠纷，建议双方首先通过协商、调解等方式解决。如果无法解决，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 如果工人认为房东与纠纷有关联，建议工人收集相关证据（如装修合同、工程款支付记录、工人工资支付记录等），并咨询专业律师以评估房东的法律责任。
- 对于房东而言，如果涉及装修工程纠纷，建议房东保留好与装修公司的合同、支付记录等证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
总结来说，装修公司与工人打官司，一般情况下跟房东没有直接关系。但具体是否有关联，需根据案件具体情况和法律关系来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。