结论：下班后两小时被撞且对方全责的情况下，可以报意外险，但需结合具体情况判断是否同时涉及工伤保险理赔，且意外险与工伤保险的赔付范围可能存在差异。以下从不同角度展开说明：

1. 意外险的理赔条件与范围

意外险的赔付通常以“意外事故”为前提，需满足外来的、突发的、非本意的、非疾病的四个要素。下班后被撞属于典型的意外事故，若对方全责（即您无过错），则符合意外险的理赔条件。

• 赔付范围：意外险一般覆盖医疗费、伤残赔偿金、住院津贴等，具体以保单条款为准。若您已通过对方（责任方）的交强险或商业险获得部分赔偿（如医疗费），意外险可能对剩余部分进行补充赔付，或根据“损失补偿原则”调整赔付金额（需看保单是否约定“重复理赔”条款）。
  
• 注意点：部分意外险可能要求“非工作期间”发生的事故才赔付，但下班后属于个人时间，通常不受此限制；若保单有特殊约定（如“上下班途中”定义），需结合条款判断。

2. 工伤保险的潜在适用性

根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。下班后两小时是否属于“上下班途中”需结合具体情况：

• 时间合理性：若您下班后直接回家或从事与工作无关的合理活动（如接孩子、买菜），两小时内的行程仍可能被认定为“上下班途中”；但若您绕行至与工作无关的地点（如长时间逗留娱乐场所），可能影响认定。
  
• 路线合理性：需符合日常通勤路线，或因客观原因（如修路）临时改变路线。
  
• 理赔范围：工伤保险可覆盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等，与意外险的赔付项目可能重叠。若同时符合工伤和意外险条件，可同时申请，但医疗费部分通常遵循“补差原则”（即不可重复获赔）。

3. 操作建议

1. 立即报案：向交警部门报案并取得《交通事故责任认定书》（明确对方全责），同时通知意外险保险公司（通常需在48小时内报案）。
   
2. 申请工伤认定：若符合工伤条件，需在事故发生后30日内由单位或1年内由本人向社保部门申请工伤认定。
   
3. 保留证据：保存医疗记录、费用单据、交通证明等，以便后续理赔。
   
4. 协调赔付：若意外险和工伤保险均需赔付，优先通过对方（责任方）的保险理赔医疗费，剩余部分再申请意外险或工伤补偿，避免重复获赔。

总结：您的情况可报意外险，但需结合工伤认定可能性综合处理。如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询具体流程和条款解读。