居委会调解不成功并不构成违法，调解失败后当事人可通过诉讼、仲裁等法定途径解决纠纷。以下从法律性质、调解效力、后续救济三个层面展开分析：

一、居委会调解的法律性质与效力

1. 调解性质
   根据《人民调解法》第2条，居委会调解属于群众性自治组织主持的民间调解，其本质是当事人自愿协商解决纠纷的辅助机制，不具有强制执行力。调解成功需双方签署《调解协议书》，该协议具有民事合同性质（《人民调解法》第31条），但若一方反悔，另一方需通过诉讼确认效力。

2. 调解失败的法律后果
   调解不成功仅表明双方未达成一致，不产生任何法律责任。居委会无权强制调解成功，其职责是提供协商平台并记录过程（《人民调解法》第21条）。调解失败后，当事人可依法选择其他纠纷解决方式。

二、调解失败后的救济途径

1. 诉讼途径

   • 民事纠纷：向法院提起民事诉讼，需提交起诉状、证据材料（如调解记录、纠纷事实证明等），并缴纳诉讼费。
     
   • 行政纠纷：若涉及行政行为（如行政处罚争议），可提起行政诉讼，需在知道行政行为之日起6个月内起诉（《行政诉讼法》第46条）。
     
   • 刑事自诉：对轻微刑事案件（如侮辱、诽谤），可直接向法院提起自诉（《刑事诉讼法》第210条）。

2. 仲裁途径
   若纠纷属于合同约定或法律规定可仲裁的范围（如商事合同、劳动争议），可向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，但需双方在合同中明确仲裁条款或事后达成仲裁协议（《仲裁法》第16条）。

3. 其他调解机制

   • 行政调解：向基层政府或行业主管部门申请调解（如消费者协会、劳动监察部门）。
     
   • 司法调解：在诉讼过程中，法院可依职权或当事人申请进行调解（《民事诉讼法》第96条）。

三、操作建议

1. 固定证据
   保留调解记录、沟通记录、纠纷相关凭证（如合同、转账记录、证人证言等），以备后续诉讼或仲裁使用。

2. 选择合适救济方式

   • 效率优先：小额纠纷可优先选择小额诉讼程序（标的额≤各省上年度就业人员年平均工资50%，一审终审）。
     
   • 专业性强：商事纠纷建议选择仲裁，利用仲裁员的专业性；劳动争议需先申请劳动仲裁，对结果不服再诉讼。

3. 注意时效

   • 民事诉讼时效为3年（《民法典》第188条），自知道权利受损之日起计算。
     
   • 行政诉讼时效为6个月（《行政诉讼法》第46条），自知道行政行为之日起计算。

总结：居委会调解失败不违法，当事人可根据纠纷性质选择诉讼、仲裁或其他调解途径，并注意证据固定与时效限制。如有具体纠纷类型或操作细节需进一步分析，可直接向我咨询。