结论：座位险是否赔偿，需结合保险条款和事故具体情况判断，但对方已赔付十级伤残费不影响座位险的理赔权利，两者可并行主张。 以下是具体分析：

1. 座位险的赔偿逻辑：基于合同约定，与对方赔偿无关

座位险（车上人员责任险）属于商业保险，其赔偿依据是保险合同中约定的“保险责任范围”。只要事故符合以下条件，保险公司通常需赔偿：

• 事故属于保险责任：如碰撞、倾覆等合同约定的意外事故；
• 乘客因事故受伤：需提供医疗证明、伤残鉴定等材料；
• 无免责情形：如乘客故意行为、酒驾等合同排除的风险。

关键点：座位险的赔偿是“合同之债”，对方赔偿是“侵权之债”，两者法律关系独立。即使对方已赔付伤残费，您仍有权依据座位险合同向保险公司主张赔偿。

2. 需注意的例外情形：避免重复获赔

若座位险合同中明确约定“已获其他赔偿的部分不予赔付”（即“损失补偿原则”），则可能影响赔偿金额。但实践中，此类条款需满足以下条件才有效：

• 条款明确告知：保险公司需在投保时以显著方式提示您注意；
• 赔偿项目不重复：如对方已赔付医疗费，座位险不再重复赔医疗费，但伤残赔偿金、误工费等可叠加主张。

建议：仔细查阅座位险合同，重点关注“责任免除”“赔偿处理”等条款，或直接联系保险公司确认理赔范围。

3. 实务操作建议

• 同步主张权利：向对方保险公司索赔十级伤残费的同时，向己方保险公司提交座位险理赔申请；
• 保留证据：保存事故认定书、医疗记录、伤残鉴定报告、对方赔付凭证等材料；
• 协商或诉讼：若保险公司拒赔，可先协商，协商不成可向法院起诉（需注意诉讼时效一般为3年）。

总结：对方赔偿不影响座位险的理赔，但需结合合同条款和实际损失避免重复获赔。如有疑问，可进一步提供座位险合同内容或事故细节，我会为您具体分析。