结论：八年前父母的案底是否会对您现在的工作产生影响，这主要取决于您所从事的工作性质以及相关法律法规的具体规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般工作影响较小：

   • 对于大多数普通工作而言，父母的案底通常不会对您产生直接影响。用人单位在招聘时，主要关注的是应聘者本人的能力、经验、品行等，而一般不会深入调查应聘者家庭成员的犯罪记录。

2. 特定职业可能受限：

   • 如果您从事的是某些特定职业，如公务员、警察、法官、检察官等需要政审的职业，或者涉及国家安全、机密等敏感领域的工作，那么父母的案底可能会成为政审或背景调查中的一项考量因素。这些职业通常对从业人员的政治素质、道德品质以及家庭背景有较高的要求。
   • 法律依据：虽然直接的法律法规可能并未明确规定父母的案底会影响子女的就业，但根据《公务员法》等相关法律法规的精神，公务员等特定职业的招聘和录用需要遵循公平、公正、公开的原则，并考虑应聘者的综合素质和背景情况。在实际操作中，政审或背景调查可能会涉及应聘者家庭成员的犯罪记录。

3. 不同地区和单位政策差异：

   • 需要注意的是，不同地区和不同单位对于父母案底对子女就业的影响可能存在差异。有些地区或单位可能对此持较为宽松的态度，而有些则可能较为严格。因此，在具体情况下，还需要结合当地和单位的具体政策来判断。

4. 建议与应对措施：

   • 如果您担心父母的案底会影响您的就业，可以提前了解您所应聘的职位或单位是否对家庭成员的犯罪记录有特别要求。
   • 在应聘过程中，如果遇到政审或背景调查等环节，可以如实说明情况，并强调您本人的能力和品行符合职位要求。
   • 如果因父母的案底而受到不公平对待，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与启示：父母的案底是否会影响您现在的工作，取决于多种因素的综合考量。在大多数情况下，它可能不会对您产生直接影响；但在特定职业或敏感领域的工作中，它可能会成为一项考量因素。因此，建议您在应聘前提前了解相关政策和要求，并做好充分的准备和应对。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。