结论前置：控股子公司通常不能直接使用母公司的人员资质，而应自行确保具备相应资质。不过，在特定情况下，若符合法律法规要求，母公司可以将其资质合法授权给子公司使用。
一、法律地位独立性与资质专属性
控股子公司作为独立的法人实体，依据《中华人民共和国公司法》第十四条，具有独立的法律地位，依法独立承担民事责任。这意味着子公司与母公司在法律上是两个完全独立的民事主体，各自拥有独立的财产、法律地位和经营资格。资质，作为对特定主体（如母公司）人员、业绩、资金、技术装备等多方面条件的一种认定，具有明确的专属性和不可转移性。因此，母公司的人员资质不能自动延伸至子公司。
二、资质使用的一般原则
不得擅自使用：子公司若要开展需要特定资质的业务活动，必须按照规定的程序，依据自身实际具备的条件去申请属于自己的资质。子公司不能借用母公司的人员资质或业绩证明进行投标或承接业务，这样的行为不仅可能不被认可，还可能触犯相关法律法规。
法律依据：以建筑行业为例，《中华人民共和国建筑法》第二十六条明确规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。这一规定同样适用于其他需要资质的行业，强调了资质使用的严格性和专属性。
三、特定情况下的授权使用
合法授权的可能性：在某些特定情况下，如果法律法规或相关管理规定允许，并且经过特定的审批程序和满足相应要求，母公司可以将其部分资质通过合法的授权协议授权给子公司使用。这种授权必须符合法律法规的要求，并在授权范围内进行，以确保资质的合法使用和监管。
严格的限制和审批：即使存在授权使用的可能，也必须严格遵循法律法规和行政规定。这通常包括严格的限制条件和审批程序，如资质等级、使用范围、使用期限等，以确保子公司在使用母公司资质时不会违反相关法律法规，也不会损害母公司的合法权益。
四、擅自使用的法律风险
非法经营风险：如果子公司未获得合法授权而擅自使用母公司的人员资质，可能会面临被认定为非法经营的风险。这不仅会影响子公司的正常运营，还可能导致其承担相应的法律责任，如罚款、停业整顿等。
责任界定复杂：在发生法律纠纷或违规行为时，擅自使用母公司资质可能导致责任的界定变得复杂。母公司和子公司的责任可能会相互牵连，难以明确区分各自应承担的责任，从而给双方带来不必要的法律风险和经济损失。
五、建议与总结
控股子公司应充分认识到自身与母公司在法律上的独立性，以及资质使用的严格规定。在需要相关资质进行业务活动时，子公司应自行申请并获得相应的资质，以确保业务的合法性和有效性。同时，在特定情况下，如果考虑使用母公司的人员资质，应确保符合法律法规的要求，并通过合法的授权协议进行，以避免擅自使用所带来的法律风险。
最后，如果你在控股子公司与母公司资质使用方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。