您好，关于公司员工请病假需要什么证明的问题，我可以为您详细解答。

员工请病假，主要是因为本人患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗。在这种情况下，员工需要提供医院出具的证明，这是请病假的基本依据。医院证明通常包括诊断书、病历、医疗费用发票等相关材料，这些材料能够证明员工确实患病或受伤，并且需要休息治疗。

除了医院证明外，员工还需要按照公司的请假流程履行请假手续。这通常包括填写请假申请表、提交医院证明给上级或人力资源部门审核等步骤。只有完成了这些手续，公司才会正式批准员工的病假申请。

另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，会给予3个月到24个月的医疗期。这意味着，在医疗期内，员工有权享受病假待遇，公司也必须给予批准。

概括起来，员工请病假需要提供医院出具的证明，并按照公司的请假流程履行请假手续。只要这些条件都满足，公司就必须批准员工的病假申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。