电梯公司工作人员未携带车保护牌（假设您指的是特种设备作业人员证或相关操作资质证件）的罚款金额，需根据具体违规情形及地方性法规确定，通常在200元至2000元之间，严重违规可能面临更高处罚。以下是具体分析：

1. 法律依据与处罚原则

根据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十六条，特种设备生产、经营、使用单位若未配备具有相应资格的作业人员，或作业人员未取得相应资格上岗作业，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处二万元以上二十万元以下罚款。
但若问题中的“车保护牌”指作业人员未随身携带特种设备作业人员证（而非无证作业），则处罚依据可能为地方性法规或部门规章。例如：

• 《特种设备作业人员监督管理办法》第三十一条规定，作业人员未持证上岗的，由特种设备安全监督管理部门责令整改，处2000元以下罚款；
  
• 部分地方性法规（如《XX省特种设备安全条例》）可能进一步细化，对未随身携带证件的行为单独设定罚款，金额通常在200元至1000元之间。

2. 关键区分：无证作业 vs 未携带证件

• 无证作业：若工作人员未取得特种设备作业人员证（如电梯维修操作证）即上岗，属于严重违法行为，罚款上限可达20万元（如前述《特种设备安全法》第八十六条）。
  
• 未携带证件：若已取得证件但未随身携带，通常视为轻微违规，罚款金额较低，且可能以警告或责令整改为主，具体需结合地方规定。

3. 地方性差异的提示

特种设备监管由地方市场监督管理部门执行，部分地区可能制定更严格的处罚标准。例如：

• 某市《特种设备安全监察规定》可能明确“未随身携带作业人员证的，处500元罚款”；
  
• 另一地区可能仅要求补办证件或口头警告。
  建议：提供具体省份或城市信息，可进一步精准分析。

4. 企业责任与连带处罚

若电梯公司未履行管理职责（如未督促员工持证上岗、未统一保管证件），可能面临双重处罚：

• 对直接责任人员（如工作人员）罚款；
  
• 对公司处1万元以上5万元以下罚款（《特种设备安全法》第九十条）。

行动建议

1. 核实证件状态：确认工作人员是否已取得有效特种设备作业人员证；
   
2. 检查地方规定：通过当地市场监督管理局官网查询具体处罚条款；
   
3. 整改措施：若属未携带证件，可要求员工随身携带或由公司统一保管复印件；若属无证作业，需立即停止违规行为并组织培训取证。
   

如有进一步细节（如违规情节、地区等），可随时补充说明，我会为您细化分析。