结论：超速行政处罚如果不报告单位，单位是否能查出来，这主要取决于单位是否有相应的查询权限和查询需求，以及处罚信息是否被公开或共享。在大多数情况下，普通的超速行政处罚信息并不会主动推送给单位，但如果单位因工作需要或通过特定渠道查询，是有可能查到的。

分析说明：

1. 行政处罚信息的公开与共享：

   • 行政处罚信息通常会被记录在交通管理部门的数据库中，但这些信息并不一定会主动公开给所有单位或个人。
   • 在某些情况下，如单位需要为员工办理某些业务（如车辆年检、保险等）时，可能需要查询员工的交通违法记录，这时单位可能会通过合法渠道向交通管理部门查询。

2. 单位的查询权限与需求：

   • 并非所有单位都有查询员工交通违法记录的权限。一般来说，只有与交通管理、车辆使用等相关的单位，如运输公司、物流公司等，才可能有这样的查询需求。
   • 即使单位有查询权限，也需要员工授权或符合相关法律法规的规定才能进行查询。

3. 个人隐私保护：

   • 交通违法记录属于个人隐私的一部分，受到法律的保护。因此，交通管理部门在公开或共享这些信息时，会严格遵守相关法律法规的规定，确保个人隐私不被侵犯。
   • 如果单位未经员工同意或违反法律法规的规定查询员工的交通违法记录，可能会面临法律责任。

法律建议：

• 对于员工：如果你担心超速行政处罚信息被单位查到，首先应当遵守交通规则，避免超速等违法行为。如果确实发生了超速行为并受到了行政处罚，建议主动向单位说明情况（如果单位有相关规定或要求），以避免不必要的误会或麻烦。
• 对于单位：如果单位需要查询员工的交通违法记录，应当确保查询行为符合相关法律法规的规定，并获得员工的授权或同意。同时，单位也应当尊重员工的个人隐私，不得将查询到的信息用于非法目的或泄露给第三方。

后续行动建议：

• 如果你对超速行政处罚或单位查询交通违法记录的具体规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解释和建议。
• 如果你担心自己的交通违法记录被不当查询或泄露，也可以向我咨询如何维护自己的合法权益。