在工地事故中，执行经理是否有责任，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、执行经理的法定职责与事故责任
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，执行经理作为项目管理的核心人员，通常承担以下职责：
安全生产管理责任：执行经理需确保项目遵守安全生产法律法规，制定并落实安全生产规章制度和操作规程。若因未履行此职责导致事故，可能被认定为“未依法履行安全生产管理职责”，需承担行政责任（如罚款、停职整顿）或刑事责任（如重大责任事故罪）。
事故隐患排查与整改：执行经理需定期组织安全检查，及时消除事故隐患。若因未及时排查或整改隐患导致事故，可能被认定为“疏于管理”，需承担相应责任。
应急救援与报告义务：事故发生后，执行经理需立即启动应急预案，组织救援，并按规定报告。若未履行此义务，可能被认定为“瞒报、谎报事故”，需承担更严重的法律责任。
二、执行经理可能承担的责任类型
行政责任：若执行经理未履行安全生产管理职责，安全生产监督管理部门可对其处以罚款、停职整顿等行政处罚。
刑事责任：若事故造成严重后果（如死亡、重伤或重大财产损失），执行经理可能因涉嫌“重大责任事故罪”被追究刑事责任。根据《刑法》第一百三十四条，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
民事责任：若执行经理的行为导致他人损害，需根据《民法典》相关规定承担民事赔偿责任。例如，因未提供安全防护措施导致工人受伤，执行经理所在单位需赔偿医疗费、误工费等损失。
三、执行经理免责或减轻责任的情形
已履行法定职责：若执行经理能证明已依法履行安全生产管理职责（如定期检查、培训、整改隐患等），且事故系不可抗力或工人故意违章导致，可能免除或减轻责任。
非直接因果关系：若事故系其他因素（如设备故障、第三方行为）导致，且执行经理已采取合理措施预防，可能不承担主要责任。
及时报告与救援：若执行经理在事故发生后及时报告并组织救援，可能减轻行政或刑事责任。
四、实际案例参考
案例1：某工地因脚手架坍塌导致工人死亡。经调查，执行经理未组织安全检查，未整改脚手架隐患。法院认定其构成“重大责任事故罪”，判处有期徒刑两年。
案例2：某工地因雷击导致设备损坏，工人受伤。执行经理已安装避雷装置并定期检查，事故系不可抗力导致。法院认定其无责任。
五、建议与总结
执行经理应严格履行安全生产管理职责，定期组织检查、培训，及时整改隐患，确保项目安全。
事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，并按规定报告，避免因瞒报、谎报加重责任。
若涉及法律纠纷，应收集并保留相关证据（如检查记录、培训记录、整改通知等），以证明已履行法定职责。
若你对工地事故责任认定或执行经理职责有进一步疑问，可直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律分析。