董事会议事规则中应当将董事职权列入，但需注意职权与议事规则的区分与结合。以下从多个角度进行分析：
一、董事职权与议事规则的关系
董事职权：董事职权是董事在公司治理结构中所享有的权利和承担的义务，这些职权通常由公司章程或相关法律法规明确规定。董事职权包括但不限于出席董事会会议、行使表决权、参与公司重大决策、监督公司管理层等。
议事规则：董事会议事规则是规范董事会会议召开、议程设置、议案审议、表决程序等事项的规章制度。它旨在确保董事会会议的合法、有效和高效进行，保障董事能够充分行使职权，维护公司利益。
二、将董事职权列入议事规则的必要性
明确职权范围：将董事职权列入议事规则，可以明确董事在董事会会议中的权利和义务，避免职权模糊或重叠导致的决策效率低下或决策失误。
规范议事程序：议事规则中明确董事职权，有助于规范董事会会议的议事程序。例如，可以规定哪些议案需要董事提前审阅、哪些议案需要董事在会议上表决等，从而确保会议的顺利进行。
保障董事权益：将董事职权列入议事规则，也是对董事权益的一种保障。它确保董事在行使职权时受到规则的保护，避免受到不合理的干扰或限制。
三、如何将董事职权有效列入议事规则
详细列举职权：在议事规则中，应详细列举董事的各项职权，包括但不限于出席会议权、表决权、提案权、质询权等。同时，应明确各项职权的行使方式和限制条件。
与议事程序相结合：在制定议事规则时，应将董事职权与议事程序紧密结合。例如，可以规定在审议特定议案时，需要哪些董事出席并发表意见；在表决时，应遵循何种程序和规则等。
确保规则的可操作性：议事规则应具有可操作性，即能够在实际操作中得到有效执行。因此，在制定规则时，应充分考虑公司的实际情况和董事的需求，确保规则既符合法律法规的要求，又能够满足公司的实际需要。
四、注意事项
避免职权滥用：虽然将董事职权列入议事规则是必要的，但也要避免职权滥用的情况发生。因此，在制定规则时，应明确职权的行使边界和限制条件，防止董事利用职权谋取私利或损害公司利益。
保持规则的灵活性：随着公司的发展和市场环境的变化，董事职权和议事规则也可能需要相应调整。因此，在制定规则时，应保持一定的灵活性，以便根据实际情况进行适时修订和完善。
总结来说，董事会议事规则中应当将董事职权列入，以确保董事能够充分行使职权、维护公司利益。在制定规则时，应详细列举职权、与议事程序相结合、确保规则的可操作性，并注意避免职权滥用和保持规则的灵活性。如果您在制定或修订董事会议事规则过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。