针对村妇女信息员因纠纷打村民这一情况，核心处理原则是依据伤情鉴定结果、纠纷性质及双方责任，依法追究打人者责任并协调民事赔偿，同时可启动村级调解机制或行政/司法程序。具体分情况说明如下：

1. 若村民伤情较轻（未构成轻伤及以上）

• 行政处罚：根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，可处5-10日拘留并罚款；情节较轻的（如初犯、主动认错）可处5日以下拘留或500元以下罚款。
  
• 民事赔偿：打人者需赔偿村民医疗费、误工费、护理费等实际损失，双方可协商或通过法院诉讼解决。
  
• 村级调解：村委会可依据《人民调解法》组织双方调解，达成协议后制作书面调解书，具有法律约束力。

2. 若村民伤情较重（构成轻伤及以上）

• 刑事责任：根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致重伤的，处3-10年有期徒刑。
  
• 刑事附带民事诉讼：村民可在刑事案件中提起附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失。
  
• 村级配合调查：村委会需协助公安机关调查，提供相关证据（如监控、证人证言），不得包庇或隐瞒。

3. 特殊情形处理

• 职务行为认定：若打人行为与村妇女信息员职务无关（如因私人恩怨动手），由其个人承担责任；若因执行职务引发纠纷（如调解矛盾时情绪失控），村委会可能需承担部分管理责任，但打人者仍需承担主要法律责任。
  
• 双方过错分担：若村民存在挑衅、辱骂等过错，可依据《民法典》第1173条减轻打人者赔偿责任，但不影响行政或刑事责任认定。

4. 处理流程建议

1. 立即报警：村民或目击者应第一时间报警，由公安机关固定证据、调查事实。
   
2. 伤情鉴定：村民需到指定机构进行伤情鉴定，作为后续处罚或赔偿的依据。
   
3. 协商或诉讼：根据伤情结果选择调解或法律途径，保留医疗记录、费用单据等证据。
   
4. 村委会介入：村委会应主动协调双方，避免矛盾激化，同时配合司法机关工作。

提示：若涉及村干部滥用职权或包庇，村民可向乡镇政府或纪委监委举报。如有具体细节需要进一步分析，可直接向我咨询。