中指和无名指十级残疾的赔偿需根据具体致伤原因确定赔偿主体与项目，赔偿项目通常包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等，具体计算需结合当地标准与实际情况。以下分情况详细说明：
一、因工伤导致十级残疾
赔偿主体：用人单位（若未缴纳工伤保险，则全部由用人单位承担；若已缴纳，部分项目由工伤保险基金支付）。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 残疾赔偿金（一次性伤残补助金）：7个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
- 误工费（停工留薪期工资）：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月（具体期限根据医疗机构出具的证明确定）。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级，部分丧失劳动能力的，大部分不能自理的，按月支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
- 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费（需经医疗机构出具证明，报经办机构同意）、辅助器具费（需经劳动能力鉴定委员会确认）等，按实际发生并符合规定的标准计算。
二、因交通事故等侵权行为导致十级残疾
赔偿主体：侵权人（如肇事司机、车主等）。
赔偿项目及标准：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。十级残疾的赔偿系数为10%。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 其他费用：如营养费（根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定）、交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算）、精神损害抚慰金（根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定）等，按实际发生并符合规定的标准计算。
三、注意事项
- 伤残等级鉴定：无论是工伤还是交通事故等侵权行为导致的残疾，均需进行伤残等级鉴定，以确定具体的赔偿比例和金额。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、居民收入状况等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。
- 证据收集：在索赔过程中，需收集并保存好相关证据，如医疗费发票、诊断证明、伤残等级鉴定报告、收入证明等，以便在诉讼或协商中证明自己的损失和诉求。