在我国，公司法定代表人（通常被简称为“法人”）并不需要必须担任董事，但法定代表人可以担任董事，具体取决于公司章程的规定和公司的实际情况。以下是对这一问题的详细分析：
法律规定层面
法定代表人的选任：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这一法律条款明确指出了法定代表人的选任范围，并非仅限于董事，还包括经理。
董事的任职资格：
- 董事的任职资格主要由公司章程规定，并需符合《公司法》的相关要求。只要法定代表人符合董事的任职资格，且公司章程未作禁止性规定，法定代表人就可以担任董事。
实际操作层面
法定代表人担任董事的常见情况：
- 在许多公司中，法定代表人可能同时担任董事长或执行董事，从而自然成为董事会成员。这种情况下，法定代表人担任董事是顺理成章的。
- 如果法定代表人不是董事长或执行董事，但根据公司章程被选为董事，也是完全合法的。
法定代表人不担任董事的情况：
- 在一些大型企业或治理结构较为复杂的公司中，为了确保公司决策与执行的专业性和效率，法定代表人可能不担任董事职务。此时，公司应明确执行董事的职责和权力，并确保其能够依法履行职责。
- 法定代表人不担任董事并不影响其作为公司法律代表的身份和职责。法定代表人仍然需要代表公司行使民事权利，履行法律义务。
公司治理结构的考量
权力制衡：
- 在公司治理结构中，董事会是公司决策的核心机构，负责公司的重大决策和监督管理工作。如果法定代表人同时担任董事，可能会在一定程度上影响董事会的独立性和决策效率。因此，一些公司可能会在公司章程中对法定代表人同时担任董事作出一些限制或特别规定。
治理效率：
- 在一些小规模公司或家族企业中，为了简化管理结构，提高决策效率，法定代表人可能同时担任董事甚至执行董事。这种情况下，虽然治理结构相对简单，但也需要确保法定代表人具备相应的管理能力和资质。
法律建议
明确公司章程规定：
- 公司在制定章程时，应充分考虑公司治理结构的合理性和权力制衡的原则，对法定代表人兼任董事的情况作出明确规定。这有助于避免未来可能出现的治理纠纷和法律风险。
关注法律法规变化：
- 随着公司法律实践的发展和相关制度的完善，未来对于法人担任董事的规定也可能会有所调整。因此，公司应密切关注相关法律法规的变化，以确保公司治理结构的合规性和有效性。
咨询专业律师（此条为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
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综上所述，公司法定代表人并不需要必须担任董事，但可以根据公司章程的规定和公司的实际情况选择担任。在决定这一事项时，应充分考虑公司的运营需求、人员能力和法律合规性，以确保公司治理结构的合理性和有效性。