法人和操作人不是同一个人确实存在一定风险，但具体风险程度需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律责任风险
法人责任：法人作为公司的法律主体，需对公司的一切法律行为和后果承担责任。如果操作人在执行公司事务时违反法律法规或公司章程，导致公司遭受损失或面临法律诉讼，法人通常需要承担相应的法律责任。这种责任可能是民事的，也可能是行政的或刑事的，具体取决于违法行为的性质和后果。
操作人责任：操作人作为实际执行公司事务的人员，如果其行为超出法人授权范围或违反法律法规，也需要承担个人责任。这种责任可能是内部的，如违反公司规章制度受到的处罚；也可能是外部的，如因违法行为被追究刑事责任。
风险点：当法人和操作人不是同一人时，如果操作人行为不当，法人可能因不知情或无法及时控制而承担不必要的法律责任。同时，操作人也可能因法人管理不善或授权不明而陷入法律纠纷。
二、经营管理风险
决策效率：法人和操作人不是同一人时，决策过程可能变得复杂和缓慢。因为操作人需要向法人汇报工作、请示决策，而法人可能需要时间来了解情况、做出判断。这种决策流程的延长可能影响公司的运营效率和市场竞争力。
内部管理：法人和操作人之间的权责划分需要明确且合理。如果权责划分不清或存在漏洞，可能导致内部管理混乱、员工职责不明、工作效率低下等问题。这些问题可能进一步影响公司的稳定性和发展前景。
风险点：在经营管理过程中，如果法人和操作人之间的沟通不畅或信任缺失，可能导致决策失误、管理混乱等风险。这些风险可能对公司的经营状况产生负面影响，甚至引发法律纠纷。
三、风险防控建议
明确权责划分：法人和操作人之间应签订明确的授权委托书或合同，明确双方的权利和义务、职责范围、决策流程等。这有助于减少因权责不清而引发的法律纠纷和经营管理风险。
加强沟通与信任：法人和操作人之间应建立良好的沟通机制和信任关系。通过定期会议、报告制度等方式保持信息畅通，及时解决问题和矛盾。这有助于提高决策效率和管理水平，降低风险发生的可能性。
完善内部管理：公司应建立健全的内部管理制度和流程，包括财务管理、人力资源管理、风险管理等方面。这有助于规范员工行为、提高工作效率、降低风险发生的概率。
寻求法律支持：在涉及重要决策或复杂法律问题时，法人和操作人应寻求专业律师的法律支持。律师可以提供专业的法律意见和解决方案，帮助公司规避法律风险、维护合法权益。
总结来说，法人和操作人不是同一人时确实存在一定风险，但通过明确权责划分、加强沟通与信任、完善内部管理和寻求法律支持等措施，可以有效降低这些风险的发生概率和影响程度。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。