跨年合同的归档并不单纯以合同履行完为限，而是需要综合考虑多个因素来确定归档的时间和方式。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同归档的基本原则：

   • 合同归档是合同管理的重要环节，旨在确保合同的完整性和可追溯性。归档的时间和方式应遵循相关法律法规、行业规范以及企业内部管理制度的要求。

2. 跨年合同的特点：

   • 跨年合同是指合同期限跨越两个或更多年度的合同。这类合同在履行过程中可能涉及多个年度的财务、税务、法律等方面的事务，因此归档时需要特别关注。

3. 归档时间的确定：

   • 合同履行完毕时：如果合同在某一年度内完全履行完毕，且没有后续义务或争议，那么可以在合同履行完毕后进行归档。但这并不意味着所有跨年合同都必须在履行完毕后归档，因为有些合同可能涉及长期义务或争议解决机制。
   • 年度结束时：对于跨年合同，即使合同尚未履行完毕，也建议在每个年度结束时进行阶段性归档。这有助于保持合同管理的连续性和有序性，便于后续查阅和审计。
   • 特定事件触发时：如合同发生变更、解除、终止或出现争议等特定事件时，也应及时对相关合同文件进行归档，以记录合同状态的变化和争议解决的过程。

4. 归档内容的确定：

   • 归档内容应包括合同的全部文本、附件、补充协议、变更记录、履行情况报告、相关凭证（如发票、收据等）以及争议解决文件等。这些文件应按照时间顺序或逻辑顺序进行整理，并编制目录以便查阅。

5. 法律建议：

   • 建立合同归档制度：企业应建立完善的合同归档制度，明确归档的时间、方式、内容和责任人等要求，确保合同管理的规范化和标准化。
   • 定期审查与更新：定期对已归档的合同进行审查，确保合同的完整性和准确性。同时，根据法律法规的变化和企业内部管理制度的调整，及时更新归档制度和流程。
   • 利用电子化手段：考虑利用电子化手段进行合同归档和管理，如使用合同管理软件或云存储服务等。这可以提高合同管理的效率和便捷性，降低纸质文件丢失或损坏的风险。

总结来说，跨年合同的归档并不单纯以合同履行完为限，而是需要根据合同的具体情况、企业内部管理制度以及相关法律法规的要求来确定归档的时间和方式。如果你有具体的合同归档问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。