结论：滴滴司机个人弄伤乘客，除了保险公司赔偿外，司机个人是否还需赔偿，需分情况讨论，主要取决于司机行为性质、保险合同约定以及是否存在免赔情形等因素。以下为具体分析：

1. 司机行为属于职务行为且保险覆盖的情况下
   若司机是在执行滴滴平台指派任务过程中（即职务行为）因过失导致乘客受伤，且所购保险（如交强险、商业三者险、座位险等）的赔偿范围、限额足以覆盖乘客损失，则保险公司赔付后，司机个人通常无需再承担赔偿责任。但需注意：

   • 保险合同约定：部分保险可能对“故意行为”“重大过失”或特定场景（如乘客未系安全带）设置免赔条款，若司机行为符合免赔情形，保险公司可能拒赔，此时司机需自行承担赔偿责任。
     
   • 超出保险限额部分：若乘客损失（如医疗费、残疾赔偿金等）超过保险赔付上限，超出部分仍需由司机个人承担。

2. 司机存在故意或重大过失的情况下
   若司机因故意（如殴打乘客）或重大过失（如严重超速、酒驾）导致乘客受伤，即使保险公司已赔付，乘客仍可要求司机个人承担补充赔偿责任。原因在于：

   • 保险免赔：故意或重大过失通常属于保险免责范围，保险公司可能拒赔。
     
   • 侵权责任：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。司机故意或重大过失行为已超出一般职务行为范畴，需直接向乘客赔偿。

3. 司机与滴滴平台的责任划分
   若乘客同时起诉司机和滴滴平台（如认为平台未尽安全保障义务），法院可能根据双方过错程度划分责任。例如：

   • 若平台未对司机背景严格审核（如允许有暴力记录者注册），可能需承担部分赔偿责任；
     
   • 若司机行为完全超出平台控制（如私自接单），则平台可能不担责，责任由司机个人承担。

建议：

• 若您是乘客，建议保留医疗记录、事故现场证据（如照片、视频）、与司机的沟通记录等，以便主张赔偿；
  
• 若您是司机，建议及时报案并配合保险公司调查，同时避免承认过错或签署不利文件；
  
• 具体责任认定需结合案件细节（如事故原因、保险条款等），如有疑问可进一步向我咨询。