保险公司是否会赔20天误工费，需结合以下因素综合判断，但存在赔付可能性：

1. 误工费赔付的核心依据是“实际误工损失”
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若您因脚肿无法正常工作导致收入减少（如工资扣发、奖金损失等），且能提供相关证据（如医院开具的病假证明、单位扣发工资证明、银行流水等），保险公司应赔付实际误工损失。

2. 误工时间的认定需以医疗机构证明为准
   保险公司通常要求提供医院出具的病假建议书（如诊断证明、休假单）作为误工时间的依据。若医院明确建议休息20天，且您实际休息了20天，则误工时间可按20天计算；若医院仅建议休息10天，但您因伤情未恢复自行休息20天，超出部分可能难以获赔。

3. 收入状况的证明是关键

   • 若您有固定收入（如工资、奖金），需提供单位出具的收入证明、工资银行流水、纳税证明等，证明实际减少的收入金额；
     
   • 若您无固定收入（如自由职业者、个体户），需提供近三年平均收入证明（如银行流水、纳税记录）或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

4. 保险公司可能拒赔或扣减的情形

   • 若您无法提供医院病假证明、收入证明等关键证据，保险公司可能拒赔；
     
   • 若您实际休息时间短于20天（如提前复工），或收入未实际减少（如单位正常发放工资），保险公司可能按实际损失赔付或拒赔；
     
   • 若保险合同中约定了“误工费赔付上限”或“免赔期”，需按合同条款执行。

建议行动步骤：

1. 立即联系医院补开20天的病假证明（若已休息20天但未开具，可要求医生补开）；
   
2. 向单位索要收入减少证明（如工资条、扣款通知等）；
   
3. 整理所有证据（病假证明、收入证明、事故认定书等）提交给保险公司；
   
4. 若保险公司拒赔或赔付不足，可向法院起诉，由法院根据证据认定误工时间和收入损失。
   

提示：误工费赔付需以“实际损失”为原则，证据越充分，获赔概率越高。若需进一步协助，可直接向我咨询。