针对公司领导持有分部门暗股的情况，首先需要明确的是，这种行为可能涉及法律风险和公司治理问题，具体分析如下：

1. 法律风险角度：

   • 违反公司法规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的股权结构应当公开透明，股东名册应当真实、准确、完整。如果公司领导持有分部门的暗股，即未在公司正式登记或公开披露的股权，这可能违反了公司法的规定，损害了其他股东的知情权和利益。
   • 可能构成职务侵占或挪用资金：如果公司领导利用职务之便，将公司资产或资源转化为个人持有的暗股，这可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为，将面临刑事责任的追究。

2. 公司治理角度：

   • 破坏公司治理结构：暗股的存在可能导致公司治理结构的不透明和混乱，影响公司的决策效率和公正性。其他股东可能因无法了解真实的股权结构而无法有效行使股东权利。
   • 损害公司形象和信誉：暗股问题一旦曝光，将严重损害公司的形象和信誉，影响公司的市场地位和业务发展。

3. 应对建议：

   • 内部调查与整改：公司应首先进行内部调查，核实是否存在暗股情况，并评估其对公司的影响。如果存在暗股，应立即进行整改，确保股权结构的公开透明。
   • 法律咨询与合规审查：公司应咨询专业律师，对暗股问题进行法律评估，并确保公司的股权结构、治理机制等符合相关法律法规的要求。
   • 加强公司治理与监督：公司应建立健全的治理机制和监督体系，确保股东权利的有效行使和公司决策的公正性。同时，加强对公司领导和关键岗位人员的监督和管理，防止类似问题的再次发生。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果暗股是合法持有的：在某些特殊情况下，如股权激励计划或员工持股计划等，公司领导可能合法持有部分股权。但这种情况下，股权的持有和行使应当符合相关法律法规和公司章程的规定，并确保公开透明。
   • 如果暗股涉及复杂法律关系：如暗股是通过信托、代理等方式持有的，或者涉及跨境投资等复杂法律关系，公司应更加谨慎处理，并咨询专业律师进行法律评估和合规审查。

在处理此类问题时，公司应秉持公开、透明、合法的原则，确保所有股东的权利得到保障，并维护公司的长期稳定发展。如果公司或个人对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。