有吸毒史的人员在需要开具无违纪证明以去单位上班时，能否成功开具，需视具体情况而定，但通常面临较大挑战。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《就业促进法》和《戒毒条例》的相关规定，戒毒人员在就业方面享有不受歧视的权利，且其个人信息应依法予以保密。然而，这些法规主要侧重于保障戒毒人员的就业权利，并未直接规定能否开具无违纪证明。
   • 《中华人民共和国禁毒法》第四十条主要关注的是对吸毒成瘾人员的强制隔离戒毒决定及其执行，并未直接涉及无违纪证明的开具问题。

2. 单位政策与实际操作：

   • 不同单位对于员工背景的要求各不相同。一些单位，特别是国有企业或对员工背景要求较为严格的单位，可能会要求员工提供无违纪证明，并可能对有吸毒史的人员持谨慎态度。
   • 在实际操作中，开具无违纪证明通常需要单位或相关部门对员工的过往行为进行审查。如果员工有吸毒史，且该历史被记录在案，那么单位或相关部门可能会因此拒绝开具无违纪证明。

3. 个人实际情况与努力方向：

   • 如果您已经成功戒毒，并且能够证明自己已经彻底摆脱了毒瘾，那么您可以尝试与单位或相关部门沟通，解释自己的情况，并请求他们考虑开具无违纪证明。
   • 在沟通过程中，您可以提供相关的戒毒证明、社区康复证明等材料，以证明自己的戒毒成果和积极的生活态度。
   • 同时，您也可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。律师可以协助您与单位或相关部门进行沟通，提供法律意见和建议，帮助您更好地解决问题。

建议与注意事项：

• 在求职前，尽量了解目标单位的招聘政策和背景审查要求，以便做好充分的准备。
• 如果您有吸毒史，并且担心这会影响您的就业，那么您可以考虑在求职前主动进行戒毒治疗，并保留相关的戒毒证明和社区康复证明。
• 在与单位或相关部门沟通时，保持诚实和积极的态度，解释自己的情况，并展示自己的戒毒成果和职业能力。
• 如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业律师的帮助，他们可以提供专业的法律意见和建议，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，有吸毒史的人员在需要开具无违纪证明以去单位上班时，可能会面临一些挑战。但通过积极的沟通、提供相关的证明材料以及寻求专业律师的帮助，您仍然有机会成功开具无违纪证明并顺利就业。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。