在申请工伤认定时，并非所有资料都需要公司盖章，这主要取决于申请的主体以及具体的资料类型。以下是对工伤认定申请所需资料及其盖章要求的详细解答：
首先，如果是由单位申请工伤认定，那么在工伤认定申请表的末页单位意见栏处，需要用人单位法人签字并盖公章。这是单位申请工伤认定时的一个必要步骤。
然而，对于其他一些资料，如劳动关系或事实劳动关系的有效证明复印件、受伤害职工（或其近亲属）的身份证复印件、医疗机构出具的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书原件等，虽然用人单位加盖公章可以增加资料的权威性和可信度，但并非个人申请时的必要条件。也就是说，如果是由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接提出工伤认定申请，这些资料上并不需要用人单位的盖章。
具体来说，以下是一些常见资料的盖章要求：
工伤认定申请表：单位申请时，末页单位意见栏处需用人单位法人签字盖公章；个人申请时，则只需受伤害职工或近亲属签字盖手印。
劳动关系或事实劳动关系的有效证明复印件：用人单位申请时加盖公章；个人申请则不需要。
医疗机构出具的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书原件：用人单位申请时加盖公章；个人申请则不需要。但需要注意的是，无论哪种申请方式，都需要提供原件备查。
其他特殊情况的证明材料：如受到意外伤害、因工外出期间受到伤害、受到交通事故伤害等，需要提交相应的证明材料。这些材料在用人单位申请时通常需要加盖公章，而个人申请则可能不需要，具体取决于证明材料的性质和来源。
此外，根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。
综上所述，工伤认定申请所需资料的盖章要求因申请主体和资料类型而异。在准备申请资料时，建议根据具体情况仔细核对要求，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取准确指导。